Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Årsarkiv:

Förarbeten om arbetsrätt 2020

( 7 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan » Gå direkt till listan )

» Alla Arbetsdomstolens domar 2020 ( 33 st. )

Arbetsrättslig litteratur 2020 ( 33 st. )

Bertil Bengtsson, Kollektivavtalsgrundad försäkring – Några huvuddrag, 2020

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anmäld av :
Jonas Malmberg i JT 2021–22 s. 993–999.

Catharina Calleman, Genusperspektiv på arbetsrätten – En annan historia, andra upplagan 2020

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anmäld av :
Niklas Selberg i SvJT 2021 s. 363–366 (2:a uppl.).

Anteckningar :
1 uppl. 2009 med titeln Genusperspektiv på arbetsrätten – Ett problembaserat läromedel.

Jens Kristiansen, Grundlæggende arbejdsret, femte upplagan 2020

Förlag : DJØF, København.

Anmäld av :
Martin Gräs Lind i UfR B 2005 s. 246–247 (1:a uppl.).

Anteckningar :
1:a uppl. 2005, 2:a uppl. 2012, 3:e uppl. 2014, 4:euppl. 2016.
Tidigare titel: Arbejsdretlig lærebog (1999).

Kristina Ahlström, Offentlighet inom personalområdet – Offentlighetsprincipen och grunderna för handläggning av ärenden, 2020

Förlag : Ahlströms Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
Ingår i ett paket med tre böcker benämnt Offentlighet och sekretess inom personalområdet .

Kristina Ahlström, Sekretess inom personalområdet – Grundläggande bestämmelser och exempel, 2020

Förlag : Ahlströms Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
Ingår i ett paket med tre böcker benämnt Offentlighet och sekretess inom personalområdet .

Kristina Ahlström, Rättspraxis om offentlighet och sekretess inom personalområdet, 2020

Förlag : Ahlströms Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
Ingår i ett paket med tre böcker benämnt Offentlighet och sekretess inom personalområdet .

Kristina Ahlström, Bemanning i kristider i Ny Juridik 2020 nr 2 s. 7–24

Lars Åhnberg, Arbetsrätt och förhandling – Förhandlingskunskap för lokala förhandlare, åttonde upplagan 2020

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 1995, 2:a uppl. 1998, 3:e uppl. 2000, 4:e uppl. 2005, 6:e uppl. 2011, 7:e uppl. 2015.

Annika Blekemo och Martha Gurmu, Rehabilitering och arbetsmiljö – Handbok i 10 steg för arbetsgivare, 2020

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Niklas Bruun, Anmälan av Alexander Næss Skjønberg: Fredsplikten i tarifforhold i TfR 2020 s. 103–107

Anmälan av :
Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold.

Örjan Edström, Medbestämmandelagen – En kommentar, 2020

Förlag : Karnov Group, Stockholm.

Thomas Erhag, Anmälan av Kristina Ahlström, Anställning vid en statlig myndighet, 2:a uppl. 2018 i FT 2020 s. 181–186

Anmälan av :
Kristina Ahlström, Anställning vid en statlig myndighet, 2:a uppl. 2018.

Bo Ericson och Kurt Eriksson, Stridsåtgärder i arbetstvister, 2020

Förlag : Norstedts Juridik, Amherst.

Siri Falch-Olsen och Ruben Skifjell Hoffgaard, Gir koronakrisen arbeidsgiver rett til å fri seg fra en ansettelsesavtale før arbeidstakers tiltredelse? i Arbeidsrett 2020 s. 212–222

Marianne Jenum Hotvedt, Kollektive forhandlinger for oppdragstakere? – Rekkevidden av adgangen til å forhandle tariffavtaler i lys av internasjonal rettsutvikling i Arbeidsrett 2020 s. 1–44

Jens Kristiansen, Ansættelsesret, 2020

Förlag : DJØF, København.

Lise Lauridsen och Sandro Ratkovic, Virksomhedsoverdragelsesloven – Med kommentarer, sjätte upplagan 2020

Förlag : DJØF, København.

Hermon Melles och Grete Eline Brunsvig, Et «varsel» om GDPR og varsling i Lov og Rett 2020 s. 455–473

Birgitta Nyström, Lägre kostnader för arbetsgivare vid uppsägningstvister i Tvistelösning inom affärsrätten – En antologi (red. Niklas Arvidsson, Birgitta Nyström och Peter Westberg), 2020, s. 37–60

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Birgitta Nyström, Bernard Johann Mulder och Monika Schlachter, Seniority in a comparative perspective i Arbeidsrett 2020 s. 114–151

Birgitta Nyström och Ola Svensson, Hur bör anställningsskyddet regleras? i Festskrift till Rolf Dotevall, 2020, s. 585–608

Förlag : Juristförlaget i Lund.

Sören Öman, AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning, andra upplagan 2020

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2016.

Vilhelm Persson, Offentlig anställning och privat yttrandefrihet i FT 2020 s. 243–260

Anteckningar :
Även publicerad i Ord och rätt – Festskrift till Hans-Gunnar Axberger, 2020.

Jane Reichel, Allmänna handlingar och offentliga befattningshavares rätt till privatliv i Ord och rätt – Festskrift till Hans-Gunnar Axberger (red. Anna Skarhed, Johan Hirschfeldt, Mikael Ruotsi och Daniel Westman), 2020, s. 451–479

Förlag : eddy.se, Visby.

Alexander Næss Skjønberg, Ettervirkning – grunnlag, rekkevidde og betydning i Arbeidsrett 2020 s. 75–100

Christel Søreide och Tor Olav Carlsen, Styringsretten som ramme for utvelgelse ved nedbemanning i Arbeidsrett 2020 s. 56–66

Kajsa Louise Tafjord Normannseth, EMDs utvikling av retten til privatliv i arbeidsforhold etter EMK artikkel 8 i Arbeidsrett 2020 s. 152–211

Tarjei Thorkildsen, Høyesteretts dom i ”Telenor-saken” – Avklaringer og nye spørsmål i Arbeidsrett 2020 s. 45–55

Tarjei Thorkildsen, Har tariffavtaler individuell ettervirkning? – duplikk til Stein Evju i Arbeidsrett 2020 s. 67–74

Jonas Thorsdalen Wik, Kravet til ”forutsigbarhet for arbeid” etter aml. § 14–9 første ledd i Arbeidsrett 2020 s. 101–113

Lars Viklund, Babblarnas värld – upphovsrättstvist avgjord av AD i Ny Juridik 2020 nr 1 s. 7–15

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2019 nr 53.

Kurt Weltzien, Heving av arbeidskontrakter i koronaens tid – Arbeidsmiljøloven § 15–3 (10) – aktuell eller en anakronisme? i Lov og Rett 2020 s. 622–642

Anna Zotééva och Ola Linder, Diskrimineringsskyddet i praktiken — mer än bara pengar? i SvJT 2020 s. 212–224

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2020 ( 7 st. )

Utredningsdirektiv : Vissa frågor om statligt anställdas rättsställning
Dir. 2020:120

Omslaget till dir. 2020:120

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2020:120

Ordförande / Utredare : Monica Dahlbom

Departement : Finansdepartementet (Fi 2020:09)

Redovisas senast: 2022-02-28

» Dir. 2021:111 Tilläggsdirektiv till utredningen Vissa frågor om statligt anställdas rättsställning (Fi 2020:09) [ pdf|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2022:8 Rätt och rimligt för statligt anställda [ pdf |Paragraftecken ]

En särskild utredare ges i uppdrag att utreda vissa frågor som rör statligt anställdas rättsställning. Utredaren ska bedöma om det nuvarande regelverket och tillämpningen av detta utgör en bra grund för kompetensförsörjningen vid förvaltningsmyndigheter som lyder under regeringen. Syftet med utredningen är att säkerställa att det finns en förutsebar och ändamålsenlig ordning för kompetensförsörjningen, så att myndigheterna kan attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Genomförande av ILO:s konvention om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet
Dir. 2020:98

Omslaget till dir. 2020:98

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2020:98

Ordförande / Utredare : Anna Middelman

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2020:02)

Redovisas senast: 2021-10-29

» Dir. 2021:38 Tilläggsdirektiv till Utredningen om ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet (A 2020:02) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2021:86 ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

En särskild utredare ska föreslå hur ILO:s konvention (nr 190) om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet ska genomföras i svensk rätt. Utredaren ska också beakta den därtill hörande rekommendationen (nr 206) i arbetet. Syftet med konventionen är att motverka våld och trakasserier samt könsrelaterat våld och könsrelaterade trakasserier i arbetslivet. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Ökad trygghet för visselblåsare
SOU 2020:38

Omslaget till SOU 2020:38

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2020:38

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Inga-Lill Askersjö

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2019:24 Genomförande av visselblåsardirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2020:35 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförandet av visselblåsardirektivet (A 2019:02) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Utredningen föreslår att visselblåsardirektivet huvudsakligen ska genomföras genom en ny lag som ersätter lagen (2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. Den nya lagen ska gälla inom all privat och offentlig verksamhet, dvs. inte endast inom de områden och vid de överträdelser som omfattas av visselblåsardirektivets tillämpningsområde. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Genomförande av arbetsvillkorsdirektivet
Ds 2020:14

Omslaget till Ds 2020:14

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2020:14

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

Denna promemoria innehåller förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1152 av den 20 juni 2019 om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i Europeiska unionen, arbetsvillkorsdirektivet.

Arbetsvillkorsdirektivet ersätter rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet, upplysningsdirektivet. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : En moderniserad arbetsrätt
SOU 2020:30

Omslaget till SOU 2020:30

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2020:30

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Gudmund Toijer

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2019:01)

» Dir. 2019:17 En moderniserad arbetsrätt [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Utredningen föreslår bl.a. att turordningsreglerna ändras och att möjligheterna att ogiltigförklara uppsägningar och avskedanden som små arbetsgivare med högst 15 arbetstagare gör inskränks. Vid begäran om ogiltigförklaring av en uppsägning ska arbetstagaren inte längre få stå kvar i anställningen. Samtidigt föreslås att arbetsgivaren ska få ett ansvar för att erbjuda arbetstagare skälig kompetensutveckling i anställningen. Det gäller alla arbetstagare som varit anställda i sex månader, utom den som fyllt 68 år. Läs mer

Dela :

Proposition : Mer likabehandling och ett stärkt skydd vid utstationering
Prop. 2019/20:159

Omslaget till prop. 2019/20:159

Proposition ]

» Länk till prop. 2019/20:159

Sök prop. 2019/20:159 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2019/20:NU19 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» SOU 2019:25 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2018:66 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2019:25 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SFS 2020:514 | » SFS 2020:515

Propositionen innehåller förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om ändring av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster, ändringsdirektivet. Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Mer likabehandling och ett stärkt skydd vid utstationering

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2018:66 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2019:25 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Prop. 2019/20:150 Mer likabehandling och ett stärkt skydd vid utstationering (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Lagrådsremissen innehåller förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om ändring av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster, ändringsdirektivet. Läs mer

Dela :