Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Årsarkiv:

Förarbeten om arbetsrätt 2021

( 6 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan » Gå direkt till listan )

» Alla Arbetsdomstolens domar 2021 ( 28 st. )

Arbetsrättslig litteratur 2021 ( 28 st. )

Mia Eklund, Integritet och övervakning i arbetslivet – Juridiska perspektiv på arbetsgivarensrätt att övervaka arbetstagare, 2021

Förlag : Helsingfors universitet, Helsingfors.

Anmäld av :
Annamaria Westregård i EU & Arbetsrätt 2021 nr 3 s. 8.

Johan Holm, Ett hållbart arbetsliv – Arbetsgivarens rättsliga ansvar för arbetsmiljö och rehabilitering [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå Universiet nr 47 ], 2021

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen.

Anmäld av :
Maria Steiberg i JT 2022/23 s. 456–470.

Birgitta Nyström, EU och arbetsrätten, sjätte upplagan 2021

Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.

Anmäld av :
Håkan Lavén i SvJT 1992 s. 598–602 (EG och arbetsrätten, 1992).
Lena Maier i Arbetsmarknad & Arbetsliv 1995 s. 157–161 (1:a uppl.).
Sussanne Lundberg i Lag & Avtal 1999 nr 7 s. 36 (2:a uppl.).
Niklas Bruun i Lag & Avtal 2002 nr 7 s. 34 (3:e uppl.).
Stein Evju i EU & Arbetsrätt 2003 nr 1 s. 6 (3:e uppl.).

Anteckningar :
Tidigare titel: EG och arbetsrätten, 1992.
1:a uppl. 1995, 2:a uppl. 1999, 3:e uppl. 2002, 4:e uppl. 2011, 5:e uppl. 2017.
1:a uppl. utg. av Publica. 2–4 uppl. utg. av Norstedts Juridik.

Lars Åhnberg, Rehabansvar – Lagregler, kommentarer, rättsfall, nionde upplagan 2021

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2004, 2:a uppl. 2005, 3:e uppl. 2006, 4:e uppl. 2007, 5:e uppl. 2008, 6:e uppl. 2011, 7:e uppl. 2016, 8:e uppl. 2019.

Anderz Andersson, Örjan Edström och Staffan Ingmanson, Arbetsrätt, sjunde upplagan 2021

Förlag : Liber, Stockholm.

Anteckningar :
Tidigare version utg. 1995. 2:a uppl. 2006, 3:e uppl. 2007, 4:e uppl. 2009, 5:e uppl. 2011, 6:e uppl. 2013.
Till och med 6:e uppl. med Lars Zanderin i stället för Staffan Ingmanson.

Peter Andersson, Krav och resurser i balans – analys av arbetsmiljörättens nya regel mot stress i FT 2021 s. 831–854

Alex Borch, Arbeidstakers og arbeidsgivers krav på dekning av advokatutgifter ved oppsigelse eller avskjed i Arbeidsrett 2021 s. 95–139

Tonje H. Drevland och Ellen A. Gooderham, Utvelgelseskrets og -kriterier, ikke styringsretten, som ramme for utvelgelse ved nedbemanning – en kommentar til Søreide og Carlsens artikkel i Arbeidsrett nr. 1/2020 i Arbeidsrett 2021 s. 44–54

Stein Evju, Eftervirkning, rettskilder og metode – Sluttbemerkninger til Tarjei Thorkildsen i Arbeidsrett 2021 s. 55–66

Susanne Fransson och Eberhard Stüber, Diskrimineringslagen – En kommentar, tredje upplagan 2021

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2010. 2:a uppl. 2015. Supplement 2017.

Anne Marie Frøseth, Anmälan av Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering i TfR 2021 s. 77–83

Anmälan av :
Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering.

Erik Grahn och Henric Ask, Arbetstidslagen – En kommentar, 2021

Förlag : Norstedts Juridik.

Sabina Hellborg, Tillgång till arbete för personer med psykiska funktionsnedsättningar i SvJT 2021 s. 383–400

Marion Holthe Hirst och Signhild Blekastad, Personvern og kontroll i arbeidslivet, 2021

Förlag : Gyldendal, Oslo.

Staffan Ingmanson, Stadgan, arbetsrätten och EU-domstolen i Europarättslig tidskrift 2021 s. 613–633

Marco Lilli, Virksomhetsoverdragelse i statlig sektor i Arbeidsrett 2021 s. 28–43

Margrethe Meder, Permittering – utvalgte og (mer eller mindre) praktiske problemstillinger i Arbeidsrett 2021 s. 67–94

Sören Öman, Visselblåsarlagen – En kommentar till lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden, 2021

Förlag : Norstedts Juridik.

Sören Öman, Något om allmänt skadeståndinom arbetsrätten i Festskrift till Jan Kleineman (red. Stefan Lindskog, André Andersson, Axel Calissendorff och Jessika van der Sluijs), 2021

Förlag : Jure.

Fabiana Avilar Periera, Global Framework Agreements – A response to Urgent Global Labour Concerns, 2021

Förlag : Lunds universitet, Lund.

Per-Olof Persson och Carolina Öhrn, Arbetsrättsliga förhandlingar – En handbok, 2021

Förlag : Norstedts Juridik.

Maria Jos Schmidt-Kessen, Christian Bergqvist, Catherine Jacqueson, Yvette Lind och Max Huffman, ”I’ll call my Union”, said the driver – Collective bargaining of gig workers under EU competition rules i Europarättslig tidskrift 2021 s. 237–267

Niklas Selberg, Anmälan av Catharina Calleman, Genusperspektiv på arbetsrätten. En annan historia, 2 uppl. i SvJT 2021 s. 363–366

Anmälan av :
Catharina Calleman, Genusperspektiv på arbetsrätten. En annan historia, 2 uppl.

Niklas Selberg och Erik Sjödin, Är det så svårt att leka tre? Något om konkurrerande kollektivavtal med anledning av AD 2020 nr 66 i SvJT 2021 s. 607–625

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2020 nr 66.

Erik Sjödin, Europeisk minimilön – Tankar om överlåten befogenhet medanledning av ett direktivförslag i Europarättslig tidskrift 2021 s. 401–421

Filippa Swanstein och Karin Henrikz, Diskrimineringslagen – Från princip till praktik, fjärde upplagan 2021

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anteckningar :
1:a uppl. 2014, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2018.

Kurt Weltzien, Ferjesamband på anbud i Arbeidsrett 2021 s. 140–183

Jon Wessel-Aas, Norunn Løkken Sundet och Lasse Gommerud Våg, Arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett i Arbeidsrett 2021 s. 1–27

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2021 ( 6 st. )

Utredningsförslag – SOU : ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet
SOU 2021:86

Omslaget till SOU 2021:86

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2021:86

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Anna Middelman

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2020:98 Genomförande av ILO:s konvention om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2021:38 Tilläggsdirektiv till Utredningen om ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet (A 2020:02) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Utredningens bedömningar och förslag är följande.

  • Svensk rätt är förenlig med ILO:s konvention (nr 190) om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet. Det behövs därmed inga lagändringar eller andra åtgärder för att ratificera konventionen.
  • Det ska införas ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetsmiljön, så långt som möjligt, ska vara fri från våld och trakasserier.
  • Arbetsmiljöverket bör få i uppdrag att ta fram information som förklarar arbetsgivarens ansvar i arbetet mot våld och trakasserier från tredje part, arbetsgivarens ansvar när våld och trakasserier som är arbetsrelaterat sker utanför arbetet samt hur arbetsgivare kan arbeta med dessa frågor och frågor om våld och trakasserier i allmänhet.
  • En myndighet bör få i uppdrag att genomföra informationsinsatser för att höja kunskapen om våld i nära relationer och tydliggöra vilka regelverk som aktualiseras och vilka skyldigheter det innebär inom ramen för arbetslivet, samt samla och sprida kunskap om våld i nära relationer i form av ett praktiskt inriktat metodstöd till arbetsgivare.

Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : De regionala skyddsombudens roll i arbetsmiljöarbetet
Dir. 2021:81

Omslaget till dir. 2021:81

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2021:81

Ordförande / Utredare : Magnus Sverke

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2021:05)

Redovisas senast: 2022-08-19

» SOU 2022:47 De regionala skyddsombudens roll i arbetsmiljöarbetet – Värdet av förebyggande arbete och allas rätt till en god arbetsmiljö [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

En särskild utredare ska utvärdera de regionala skyddsombudens verksamhet samt lämna förslag på hur de regionala skyddsombuden kan ges bättre förutsättningar att utföra sitt arbete. Utredaren ska vid behov föreslå författningsändringar. Syftet med översynen är att ge regeringen beslutsunderlag för eventuella reformer på området.

Uppdraget ska redovisas senast den 19 augusti 2022. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö
Dir. 2021:44

Omslaget till dir. 2021:44

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2021:44

Ordförande / Utredare : Lenita Granlund

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2021:03)

Redovisas senast: 2022-08-17

» SOU 2022:45 Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2022:39 Tilläggsdirektiv till Utredningen om utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö (A 2021:03) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Den svenska arbetsmarknaden har genomgått förändringar sedan arbetsmiljölagens (1977:1160) tillkomst. Det finns skäl att se över vissa delar av arbetsmiljölagen för att behålla den höga skyddsnivån för arbetstagare i Sverige och för att arbetsmiljöreglerna ska ge samma skydd för kvinnor och män och oavsett yrke, bransch eller sektor. En särskild utredare ges därför i uppdrag att se över vissa frågor i arbetsmiljölagen. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden
Ds 2021:17

Omslaget till Ds 2021:17

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2021:17

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

Svenskt Näringsliv, Förhandlings- och samverkansrådet PTK (PTK), Industrifacket Metall (IF Metall) och Svenska Kommunalarbetareförbundet har träffat en principöverenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd. Avsikten har från parternas sida varit att ta ett helhetsgrepp om faktorer som i kombination kan skapa flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. De har gemensamt begärt att regeringen tar fram lagförslag för att i enlighet med principöverenskommelsen reformera arbetsrätten. Enligt principöverenskommelsen ska ändringar genomföras i bl.a. lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen), ett nytt och parallellt offentligt studiestöd införas liksom ett nytt offentligt omställningsstöd till arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal. Dessa insatser ska komplettera varandra och utgöra delar av en helhet.

Denna promemoria har utarbetats inom Arbetsmarknadsdepartementet. I promemorian föreslås de lagändringar som behöver göras för att reformera arbetsrätten i enlighet med parternas principöverenskommelse när det gäller anställningsskyddet. Läs mer

Dela :

Proposition : Genomförande av visselblåsardirektivet
Prop. 2020/21:193

Omslaget till prop. 2020/21:193

Proposition ]

» Länk till prop. 2020/21:193

Sök prop. 2020/21:193 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2021/22:AU3 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2019:24 Genomförande av visselblåsardirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2020:35 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförandet av visselblåsardirektivet (A 2019:02) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2020:38 Ökad trygghet för visselblåsare [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SFS 2021:890 | » SFS 2021:898

I propositionen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1937 av den 23 oktober 2019 om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, visselblåsardirektivet. Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Genomförande av visselblåsardirektivet

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» SOU 2020:38 Ökad trygghet för visselblåsare [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2020:35 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförandet av visselblåsardirektivet (A 2019:02) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2019:24 Genomförande av visselblåsardirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

I lagrådsremissen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1937 av den 23 oktober 2019 om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, visselblåsardirektivet. Läs mer

Dela :