Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Ledamöter:

Arbetsdomstolens domarGunnar Ekbrant

( 4 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )

[ Arbetsgivarledamot ]

Sök kontaktuppgifter till Gunnar Ekbrant på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Gunnar Ekbrant
Aktivitet som arbetsgivarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
4 st. 2022–2023

5 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden sedan 2016

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 0% ( 0 / 4 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 0% ( 0 / 4 st. )

Gunnar Ekbrant har dömt refererade avgöranden med :
20 ledamöter ♀ 10 ♂ 10
4 sekreterare ♀ 2 ♂ 2
9 parter
12 ombud ♀ 8 ♂ 4

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen :

Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Arbets­givar­ledamot2022-07-013 år 11 mån 9 dgr hittills
Förordnad i sammanlagt 3 år 11 månader och 9 dagar hittills.

Utsedd efter förslag av Föreningen Svenskt Näringsliv.

Arbetsdomstolens refererade avgöranden Gunnar Ekbrant dömt sedan 1993 ( 4 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2023 ( 2 st. )

Prejudikat : AD 2023 nr 39 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| |  ]

Sammanfattning :

En arbetstagare har under flera års tid begärt och beviljats ledigt från sitt arbete för studier. När arbetsgivaren har ifrågasatt studierna har arbetstagaren vidhållit att denne ägnat sig åt studier och haft rätt till ledighet på grund av dessa. Arbetsdomstolen har kommit fram till att arbetstagaren inte har haft rätt till ledighet enligt studieledighetslagen och att arbetstagaren medvetet lämnat felaktiga uppgifter till bolaget om sina studier. Arbetstagaren har därmed enligt Arbetsdomstolens mening grovt åsidosatt sina åligganden mot bolaget och skäl för avskedande har förelegat.

» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 39

Lagrum : 1 § lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Måleriföretagen i Sverige & Stoby Måleri AB & Svenska Målareförbundet

Ombud : Josephine Gjerstad Medina & Julia Nordgren & Linn Munthe

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Lars Dirke, Carina Gunnarsson (f.d. generaldirektören i Medlingsinstitutet; tillfällig ersättare), Kerstin G Andersson, Gunnar Ekbrant, Karl Pfeifer, Lenita Granlund och Kjell Svahn. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lina Cajvert

Dela :

Prejudikat : AD 2023 nr 25 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| |  ]

Sammanfattning :

Ett hamnbolag är bundet av två kollektivavtal med samma tillämpningsområde. I avtalen finns likalydande bestämmelser om övertidsuttag. Fråga om bolaget varit skyldigt att tillämpa den övertidsregleringen även i det senare tecknade kollektivavtalet, det s.k. andrahandsavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att de båda bestämmelserna inte varit samordnade på sådant sätt att de inte kunde anses vara konkurrerande. Då domstolen funnit att det varit fråga om konkurrerande avtalsvillkor har bolaget därmed inte varit skyldigt att tillämpa bestämmelserna i andrahandsavtalet. Talan om skadestånd för kollektivavtalsbrott har därför avslagits.

» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 25

Parter ( Privata sektorn ) : Gothenburg Ro/Ro Terminal AB & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar

Ombud : Anders Karlsson & Henrik Olander & Jan Bergman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Gunnar Ekbrant, Karl Pfeifer, Gerald Lindberg (f.d. avtalssekreterare i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Kjell Svahn. Enhälligt.
Rättssekreterare : Robin Henningson

Dela :

2022 ( 2 st. )

Prejudikat : AD 2022 nr 53 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om en intensivvårdssjuksköterska, som hade varit föräldraledig under i princip hela det år som föregick lönerevisionen 2021, har blivit missgynnad i strid med 16 § föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 53

Lagrum : 16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Region Västmanland

Ombud : Karin Ahlstrand Oxhamre & Lina Cronebäck & Sofie Rykowski

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Håkan Lundquist, Per-Anders Edin, Gunnar Ekbrant, Johanna Hasselgren, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars Hallenberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eira Arb Zackrisson

Dela :

Prejudikat : AD 2022 nr 52 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

|  ]

Sammanfattning :

I måleriavtalet finns alternativa kompetenskrav för att en arbetsgivare ska få anställa en målare. Fråga bland annat om måleriavtalet innebär att det alternativa kravet på fyra års yrkeserfarenhet som målare enbart kan uppfyllas genom måleriarbete hos arbetsgivare som då varit bunden av måleriavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att kravet kan uppfyllas genom arbete även hos arbetsgivare som inte varit bunden av måleriavtalet, att de i målet aktuella arbetstagarna uppfyllt detta krav och att företaget i fråga därför inte brutit mot kollektivavtalet.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 52

Parter ( Privata sektorn ) : Jobbax AB & Måleriföretagen i Sverige & Svenska Målareförbundet

Ombud : Annett Olofsson & Bengt Johansson & Karolina Löf

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Anna Middelman, Kurt Eriksson, Gunnar Ekbrant, Dennis Lager, Ewa Edström och Hanna Björknäs. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :