Mette Borchgrevink, Om avgrensing av arbeidsgivers styringsrett på grunn av arbeidstakers personvern – En gjennomgang av norsk rettspraksis [ Complex Vol. 5 ], 2011
Förlag : Senter for rettsinformatikk, Oslo.
Anmäld av :
Christine Lie Ulrichsen i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 365–366.
Anteckningar :
Complex 5/11.
Kia Dollerschell, Bortvisning, 2011
Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.
Anmäld av :
Ole Hasselbalch i UfR B 2011 s. 311.
Reinhold Fahlbeck, Bed och arbeta – Om religionsfrihet i arbetsliv och skola, 2011
Förlag : Liber, Malmö.
Anmäld av :
Emma Svensson i EU & arbetsrätt 2011 nr 4 s. 8.
Ole Hasselbalch, Foreningsret, fjärde upplagan 2011
Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.
Anmäld av :
Carl Hemström i TfR 1985 s. 171–176 (1:a uppl.).
Eigil Lego Andersen i UfR B 2012 s. 179–180 (4:e uppl.).
Anteckningar :
1:a uppl. 1983, 2:a uppl. 1992, 3:e uppl. 2001.
Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun, Kära vänner på Konkurrensverket – Öppet brev om utstationeringsdirektivet i Lag & Avtal 2011 nr 11 s. 38
Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun, Public Procurement and Labour Law – Friends or Foes? i Labour Law – Fundamental Rights and Social Europe (red. Mia Rönnmar), 2011, s. 89–112
Förlag : Hart, Oxford.
Kristina Ahlström, Offentlighet och sekretss inom personalområdet, 2011
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Hans Jørgen Bender, Retten til å utføre arbeid i oppsigelsestiden i Arbeidsrett 2011 s. 120–129
Jan O. Berg, På spaning efter en svensk modell – Idéer och vägval i arbetsgivarpolitiken 1897–1909, 2011
Peter Blume, Indhentelse af oplysninger om jobansøger : Højesteretsdom af 27. maj 2011 (U 2011.2343 H) i Juristen 2011 s. 239–244
Peter Blume och Jens Kristiansen, Persondataret i ansættelseforhold, 2011
Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.
Johan Boucht, Det straff- och disciplinrättsliga ansvaret för Skatteverkets tjänstemän vid felaktig eller bristande ärendehandläggning i Skattetjänstemännens tjänstemannaansvar, 2011, s. 69–100
Förlag : Instiutet Skatter & Rättssäkerhet.
Niklas Bruun och Jonas Malmberg, Lex Laval – Collective Actions and Posted Work in Sweden i Labour Law between Change and Tradition – Liber Amicorum Antoine Jacobs (red. Roger Blanpain och Frank Hendrickx), 2011, s. 21–34
Förlag : Wolters Kluwer, Alphen aan den Rijn.
Catharina Calleman, Uppsägningar på grund av arbetsbrist i den ekonomiska krisen i Rätten i den ekonomiska krisen (red. Catharina Calleman), 2011, s. 163–190
Förlag : Iustus, Uppsala.
Catharina Calleman, Arbetskraftsmigration, arbetsgivarmakt och mänskliga rättigheter i Utblick och inblick – Vänbok till Claes Sandgren (red. Tom Madell, Per Bergling, Örjan Edström och Jan Rosén), 2011, s. 119–137
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anteckningar :
Också publicerad i Juridicums årsbok 2011–2013, Örebro universitet, 2014.
Laura Carlson, Att förvandla en rättighet till en skyldighet – Rörelsefriheten och kravet på ”lämpligt arbete” i Europarättslig tidskrift 2011 s. 285–295
Örjan Edström, Bemanningsarbete – både flexibelt och tryggt? i Utblick och inblick – Vänbok till Claes Sandgren (red. Tom Madell, Per Bergling, Örjan Edström och Jan Rosén), 2011, s. 153–166
Förlag : Iustus, Uppsala.
Maren Elvestad, Ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidsforhold i Arbeidsrett 2011 s. 130–142
Bjørn Eriksen, Saksbehandlingsregler ved oppsigelse og avskjed, 2011
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Stein Evju, Implementing EU Law on Services: National Diversity and the Human Rights Dilemma i Arbeidsrett og arbeidsliv 2011 s. 287–309
Stein Evju, Oppsigelsesfrister, (u)fravikelighet og bindingstid i Arbeidsrett 2011 s. 81–89
Stein Evju, Utviklingstrekk i den individuelle arbeidsretten i Arbeidsrett 2011 s. 143–163
Stein Evju, Virksomhetsoverdragelse og rett til å fortsette i stilling i Arbeidsrett 2011 s. 164–169
Stein Evju och Joakim Augeli Karlsen, Tarifflike vilkår som EØS-rettslig restriksjon – ILO-konvensjon nr. 94 og tjenestefriheten i EU/EØS i Arbeidsrett og arbeidsliv 2011 s. 1–128
Susanne Fransson, Jag har en plan – om regelförenkling och lagstiftning i Festskrift till Lotta Vahlne Westerhäll (red. Thomas Erhag, Titti Mattsson och Therese Bäckman), 2011, s. 103–114
Förlag : Santérus, Stockholm.
Stellan Gärde, Arbetsrättslig modell för skydd för whistleblowers i Utblick och inblick – Vänbok till Claes Sandgren (red. Tom Madell, Per Bergling, Örjan Edström och Jan Rosén), 2011
Förlag : Iustus, Uppsala.
Carl Hemström, Organisationernas rättsliga ställning – Om ekonomiska och ideella föreningar, åttonde upplagan 2011
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 1979, 2:a uppl. 1982, 3:e uppl. 1987, 4:e uppl. 1988, 5:e uppl. 1996, 6:e uppl. 2000, 7:e uppl. 2007.
Andreas van den Heuvel, Bemanningsdirektivet -:EF-direktivet om arbeidsleie, fremvekst, regler og konsekvenser for nasjonal rett i Arbeidsrett og arbeidsliv 2011 s. 155–286
Gudrun Holgersen, ”Er det virkelig ikke lov å spørre om graviditet?” i Festskrift till Lotta Vahlne Westerhäll (red. Thomas Erhag, Titti Mattsson och Therese Bäckman), 2011, s. 115–140
Förlag : Santérus, Stockholm.
Maria Ventegodt Liisberg, Disability and Employment – A Contemporary Disability Human Rights Approach Applied to Danish, Swedish and EU Law and Policy [ School of Human Rights Research series Vol. 43 ], 2011
Förlag : Intersentia, Cambridge.
Martin Gräs Lind, Whistleblowing i kontekst i Juristen 2011 s. 317–328
Jonas Malmberg, Avstående av konkurrensförbud i anställningsförhållanden i Utblick och inblick – Vänbok till Claes Sandgren (red. Tom Madell, Per Bergling, Örjan Edström och Jan Rosén), 2011, s. 359–364
Förlag : Iustus, Uppsala.
Jonas Malmberg, Regulating Posted Work – Before and After the Laval Quartet i Labour Law – Fundamental Rights and Social Europe [ Swedish studies in European law Vol. 4 ] (red. Mia Rönnmar), 2011, s. 77–78
Förlag : Hart, Oxford.
Olav Molven och Gorm Are Grammeltvedt, Helsepersonellets varslingsplikt etter helsepersonelloven § 17 i Arbeidsrett 2011 s. 91–119
Ruth Nielsen, Arbejdsret for revisorer, andra upplagan 2011
Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.
Anteckningar :
1:a uppl. 2007.
Lars Nyberg, Kollektivavtalen och EU – En spännande facklig historia, 2011
Förlag : LO, Stockholm.
Sören Öman, Vad är lagligt – En arbetsrättslig vägledning om sexköp och porrkonsumtion i samband med statlig tjänst, 2011
Förlag : Kompetensrådet för utveckling i staten (krus), Stockholm.
Sören Öman, Övergång av koncernbolag utan anställda – De anställda i koncernens arbetsgivarbolag följer med i Blendow Lexnova 2011
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom den 21 oktober 2010 i mål C-242/09 (Albron).
Expertkommentar för januari 2011.
Sören Öman, Yttrandefrihet och arbetssökande hos myndigheter i Blendow Lexnova 2011
Anteckningar :
Expertkommentar för maj 2011.
Sören Öman, Ett nytt kollektivavtal vid en verksamhetsövergång får inte ge en påtaglig lönesänkning i Blendow Lexnova 2011
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom den 6 september 2011 i mål C-108/10 (Scattolon).
Expertkommentar för december 2011.
Jens Schovsbo, Anmälan av Harald Irgens-Jensen, Bedriftens hemmelighet – og rettighet? – immaterialrett, kontraktsrett og konkurranserett møtes, 2010 i Lov og Rett 2011 s. 503–506
Anmälan av :
Harald Irgens-Jensen, Bedriftens hemmelighet – og rettighet? – immaterialrett, kontraktsrett og konkurranserett møtes, 2010.
Tore Sigeman, Behövs begreppet obligationsrätt? – Reflektioner vid en boks hundraårsjubileum i Festskrift till Boel Flodgren (red. Eva Lindell-Frantz, Krister Moberg, Birgitta Nyström och Katarina Olsson), 2011, s. 377–391
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Nicolay Skarning, Sykefravær – Nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse, 2011
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Alexander Næss Skjønberg, Tariffavtalers virkning for utenforstående arbeidstakere i Arbeidsrett 2011 s. 1–80
Martina Slorach, Stefan Flemström, Håkan Gabinus Göransson och Ingemar Hamskär, Rätten att slå larm – En handbok om yttrandefriheten på jobbet – Råd för whistleblowers, 2011
Förlag : TCO, Stockholm.
Jakob Söderman, Åldersdiskriminering i Förhandlingarna vid det 39:e nordiska juristmötet i Stockholm 18–19 augusti 2011, 2011, s. 167–176
Maria Steinberg, Är arbetsmiljölagen sexistisk? i Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet (red. Hélène Sandmark), 2011, s. 221–254
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Carin Ulander-Wänman, Utvecklingsavtalets normer – en utgångspunkt för arbetstagarnas livslånga lärande i Utblick och inblick – Vänbok till Claes Sandgren (red. Tom Madell, Per Bergling, Örjan Edström och Jan Rosén), 2011, s. 447–461
Förlag : Iustus, Uppsala.
Erik Werlauff och Peer Schaumburg-Müller, Udlicitering og medarbejdere – Ret og pligt i forhold til lønmodtagerne ved offentlig udlicitering og privat outsourcing, 2011
Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.
Anteckningar :
4:e uppl. 2006. T.o.m. 4:e uppl. av Erik Werlauff ensam.
Annamaria Westregård, Partiell ”sjuknärvaro” – ett nytt fenomen i arbetslivet i Festskrift till Boel Flodgren (red. Eva Lindell-Frantz, Krister Moberg, Birgitta Nyström och Katarina Olsson), 2011, s. 443–458
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Sanna Wolk, Reward for employees’ inventions – a comparative study i CIPA Journal 2011 s. 352–445
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
