Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – Styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern, 2019
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Anmäld av :
Stein Evju i Arbeidsrett 2019 s. 331–348.
Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold, 2019
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Anmäld av :
Niklas Bruun i TfR 2020 s. 103–107.
Kerstin Ahlberg, Fackligt veto vid offentlig upphandling – funkar det? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 11–19
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Kristina Ahlström, Statliga nämndmyndigheter och dess värdar i Ny Juridik 2019 nr 3 s. 59–76
Anteckningar :
I artikeln beskrivs den statliga myndighetsstrukturen med exempel från nämnder med arbetsrättslig anknytning.
Kristin Alsos och Kristine Neergaard, Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter i Arbeidsrett 2019 s. 182–201
Peter Andersson, Lagom krav på arbetsmiljö – Om förelägganden och förbud och arbetsmiljöansvarets gränser, 2019
Förlag : Jure Förlag, Stockholm.
Peter Andersson, Stress som arbetsmiljörättsligt problem i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 81–93
Förlag : Iustus, Uppsala.
Hans Jørgen Bender, Ansatte som begår straffbare handlinger – betydning for arbeidsforholdet i Arbeidsrett 2019 s. 245–260
Ingeborg Moen Borgerud och Mona Næss, Arbeidsrett – Omstilling, nedbemanning og virksomhetsoverdragelse i offentlig sektor, andra upplagan 2019
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Martin Brinnen, Lönegranskning och dataskyddslagstiftningen – intresseavvägning eller kollektivavtal som rättslig grund? i Lov & Data 2019 nr 1 s. 4–8
Niklas Bruun, Information och samråd vid kollektiva uppsägningar inom EU – refektioner kring rättsutvecklingen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 39–54
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Catharina Calleman, När strider en uppsägning mot god sed på arbetsmarknaden? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 55–75
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Tor Olav Carlsen, Arbeidskampens maktmidler i Arbeidsrett 2019 s. 70–92
Laura Carlson, Access to Justice in Labor Law – The Key to Social Welfare i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 231 ff.
Förlag : Iustus, Uppsala.
Laura Carlson, Rethinking Equal Pay in Sweden in Light of the Transparency Approaches in the UK and Iceland i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 77–89
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni, Labour Law and the Welfare State – An introduction i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 17–34
Förlag : Iustus, Uppsala.
Louise D’Oliwa och Lucas Ideström, Lojalitet i arbetet – Arbetstagarens skyldigheter, 2019
Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.
Aira Din, Forhåndsavtaler om arbeid ved konflikt i Arbeidsrett 2019 s. 93–181
Örjan Edström, Swedish labour law and cooperation in working life – How does law support positive reciprocal action? i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 73–94
Förlag : Iustus, Uppsala.
Stein Evju, Eftervirkning, bundethet og endringsadgang – Randbemerkninger til arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd og arbeidsmiljølovens § 16 første og annet ledd i Arbeidsrett 2019 s. 39–69
Stein Evju, Tariffavtaler og eftervirkninger i Arbeidsrett 2019 s. 289–305
Stein Evju, Fougners problematiske arbeidsrett: Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern (2019) i Arbeidsrett 2019 s. 331–348
Anmälan av :
Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern (2019).
Reinhold Fahlbeck, Lagen om företagshemligheter – En kommentar och rättsöversikter, fjärde upplagan 2019
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 1990, 2:a uppl. 2004, 3:e uppl. 2013.
1:a uppl. med titeln: Företagshemligheter, konkurrensklausuler och yttrandefrihet – Kommentar m m till lagen 1990 om skydd för företagshemligheter. 2:a och 3:e uppl. med titeln Lagen om skydd för företagshemligheter – En kommentar och rättsöversikter.
Stefan Flemström och Louise Ideström D’Oliwa, Rätt arbetsrätt – Uppslagsbok för arbetsgivare, arbetstagare, organisationer på arbetsmarknaden och andra som behöver lättfattlig information om arbetsrätten, 2019
Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.
Anteckningar :
Har utkommit i årliga upplagor sedan 2008, t.o.m. 2011 utg. av Bonnier utbildning.
Susanne Fransson och Eberhard Stüber, Nya metoder för jämställda löner – insyn, rapportering och certifiering i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 109–121
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Robert Gerdin, Betraktelse av 12 § förmånsrättslagen och fordran på uppsägningslön i Insolvensrättslig tidskrift 2019 nr 4 s. 67–75
Mikael Hansson, Anteckningar från och om ett rättsområde – om arbetsrättens identitet i Vänbok till Lena Olsen (red. Joel Samuelsson och Laila Zackariasson), 2019
Förlag : Iustus, Uppsala.
Mikael Hansson, Slita tvister och skapa prejudikat – Om kollektivavtalstolkning i Arbetsdomstolen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 47–63
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ankie Hartzén, Den europeiska sociala dialogen som system – metodologiska reflektioner i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 189–204
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anteckningar :
Ann-Christine Hartzén.
Rasmus Hästbacka, Empiri i arbetsrättslig analys: exemplet europeiska företagsråd i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 171–188
Förlag : Iustus, Uppsala.
Sabina Hellborg, Förbudet mot bristande tillgänglighet – några frågor om ansvar för åtgärder och genomförande i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 153–168
Förlag : Iustus, Uppsala.
Sabina Hellborg, Diskrimineringsersättning som påföljd i och utanför arbetsrätten i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 269–288
Förlag : Iustus, Uppsala.
Petra Herzfeld Olsson, Likabehandling av högkvalificerade arbetskraftsmigranter [ IFAU Rapport Vol. 6 ], 2019
Förlag : Institutet för arbetsmarknadspolitisk och utbildningspolitisk utvärdering.
Anteckningar :
IFAU Rapport 2019:6.
Petra Herzfeld Olsson, Något om betydelsen av anställningsvillkor i utlänningslagens mening i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 1–13
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Petra Herzfeld Olsson, Kerstin Ahlberg, Katia Cejie och Thomas Erhag, Likabehandlingsprincipens olika ansikten – Om samspelet mellan arbetsrätt, skatterätt och socialförsäkringsrätt vid gränsöverskridande arbete, 2019
Förlag : Iustus, Uppsala.
Marion Holthe Hirst, Advarsel på «tynn is»? – Om ugyldighet og sletting av advarsler i arbeidsforhold – kommentarer til nyere praksis fra Høyesterett og Personvernnemnda i Arbeidsrett 2019 s. 306–330
Marion Holthe Hirst och Mårten Brandsnes Faret, Om fast og midlertidig ansettelse etter lovendring 1. januar 2019, og om betydningen av nyere høyesterettspraksis for adgangen til midlertidig ansettelse i forbindelse med omstillinger i Arbeidsrett 2019 s. 202–220
Johan Holm, With great power comes great responsibility – Employer’s labour management and business rights versos work-environment regulation of heavy workload i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 95–114
Förlag : Iustus, Uppsala.
Johan Holm, Ingen eld utan rök: Brandmäns arbetsförmåga och arbetsgivarens skyldighet till arbetsanpassning i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 193–204
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Marianne Jenum Hotvedt, Når er reisetid arbeidstid? i Lov og Rett 2019 s. 107–129
Håkan Hydén, Arbetsrätt på pappret och i verkligheten – några reflektioner och exempel i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019 nr 41, s. 205–223
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Andreas Inghammar, Komparativ arbetsrätt – långt borta, men ändå nära i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 225–241
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Staffan Ingmanson, Vad hände med unionsmedborgarskapet? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 243–257
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Andrea Iossa, Worker representation and the Welfare State: The Swedish model in industrial citizenship i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 51–72
Förlag : Iustus, Uppsala.
Andrea Iossa, The concept of collective autonomy as the methodological link between labour law and industrial relations i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 205–222
Förlag : Iustus, Uppsala.
Atle Sønsteli Johansen, Strikes and Core Labour Standards in Norway and in the EU/EEA i Industrial Law Journal 2019 s. 336–338
Caroline Johansson, A-kassan och den nya arbetsmarknaden i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 169–186
Förlag : Iustus, Uppsala.
Caroline Johansson, Den svenska tjänstepensionen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 237–252
Förlag : Iustus, Uppsala.
Jenny Julén Votinius, Kollektivavtal i ett längre arbetsliv i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019 nr 41, s. 259–273
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Lena Landström och Kajsa Henning Mäki, Slumpmässiga arbetsplatsinspektioner. Fler ”verktyg” i Polisens låda – utan rättslig kontroll i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 274–292
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Jonas Malmberg, Några anteckningar om begreppet arbetsolycksfall i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 329–335
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Bernard Johann Mulder, Arbetstagarinflytande i Norge och i Sverige i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 345–360
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Mpoki Mwakagali, International Financial Institutions and Labour Law: An Enigmatic Encounter? i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 253–267
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ann Numhauser-Henning, Sexuella trakasserier – hederskränkning eller diskriminering? En kommentar i #metoo upprorets kölvatten i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 361–372
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Birgitta Nyström, Ökad betydelse av svensk grundlag för att skydda grundläggande rättigheter i arbetslivet? i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 35–50
Förlag : Iustus, Uppsala.
Birgitta Nyström, Samhällsfarliga konflikter i svensk arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 373–386
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Sören Öman, Statsanställdas förtroendeskadliga bisysslor i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 501–511
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Annina H. Persson, Lönegaranti i gränsöverskridande insolvenssituationer i Insolvensrättslig tidskrift 2019 nr 2 s. 51–63
Hanna Pettersson, Frihet från underordning? Om förbuden mot diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 65–79
Förlag : Iustus, Uppsala.
Vincenzo Pietrogiovanni, From the State to the Company? The Transition of the Italian Welfare System in the Swedish Perspective i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 187–208
Förlag : Iustus, Uppsala.
Jørgen Reinholdtsen, Rettslig diskrimineringsvern i EU, EØS og Norge i Jussens Venner 2019 s. 223–244
Mia Rönnmar, Akademiska karriärvägar och arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå Universitetet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 387–403
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Lotti Ryberg-Welander, Socialförsäkringen och relationerna på arbetsmarknaden: om förändringen av sjukförsäkringen i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 115–136
Förlag : Iustus, Uppsala.
Claes Sandgren, Ekonomisk belöning som incitament för visselblåsare? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 405–416
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Eva Schömer och Linnéa Olsson, Grounding worker conditions in the procurement of social welfare services i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 209–230
Förlag : Iustus, Uppsala.
Eva Schömer och Linnéa Olsson, Arbetstagares villkor i skymundan vid upphandling av sociala välfärdstjänster i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 417–433
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Finn Schwarz och Jens Jakob Hjorth-Hartmann, Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet – forskelsbehandlingsloven, andra upplagan 2019
Förlag : Karnov Group.
Anteckningar :
1:a uppl. 2011.
Niklas Selberg, En filosofi för arbetsrätten? Amartya Sen och anställningsförhållandet – Anmälan av Brian Langille (red.) The CapabilityApproach to Labour Law, Oxford University Press,Oxford, 2019 (374 s.) i Retfærd 2019 s. 93–98
Anmälan av :
Brian Langille (red.),The CapabilityApproach to Labour Law,Oxford, 2019.
Niklas Selberg, God fackföreningssed? Något om fackföreningarnas uppgifter, intern föreningsrätt och organiserade arbetstagares rättsliga ställning vis-à-vis sin arbetstagarorganisation i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 435–455
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Niklas Selberg, Arbetsgivarbegreppet: från välfärdsstat till plattformsekonomi i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 151–170
Förlag : Iustus, Uppsala.
Niklas Selberg och Erik Sjödin, Om behörig domstol och civilrättsliga sanktioner för stridsåtgärder på arbetsmarknaden – Replik till Jan Kleineman om NJA 2015 s. 899 i SvJT 2019 s. 782–500
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : NJA 2015 s. 899.
Replik till Jan Kleineman, Om uppkomsten av allmänna skadeståndsprinciper – exemplet contra bonos mores som en dolusprincip i svensk rätt i Festskift för Stefan Lindskog, 2018, s. 381 ff.
Niklas Selberg och Erik Sjödin, Den polycentriska arbetsrätten: Arbetsmarknad och arbetsrätt på 2010-talet i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 13–46
Förlag : Iustus, Uppsala.
Erik Sinander, Semester – dödsviktig princip som har horisontell direkt effekt med stöd av stadgan i Europarättslig tidskrift 2019 s. 301–312
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom av den 7 november 2018 Bauer och Willmeroth, C-569/16 och C-570/16, EU:C:2018:871.
Erik Sinander, Gränsöverskridande stridsåtgärder – särskilt om möjligheten att yrka fastställelse av stridsåtgärds lovlighet i syfte att styra en tvist till ett visst land i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 223–236
Förlag : Iustus, Uppsala.
Erik Sjödin, EU-rättsligt arbetstagarinflytande och genomförandestrategier i medbestämmandelagen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 457–467
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Erik Sjödin, EU-arbetsrätten i medbestämmandelagen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 95–108
Förlag : Iustus, Uppsala.
Alexander Næss Skjønberg, Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler i Arbeidsrett 2019 s. 18–38
Alexander Næss Skjønberg, Tariffavtalen og dens sentrale rettsvirkninger i Jussens Venner 2019 s. 277–334
Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold i Arbeidsrett 2019 s. 221–244
Maria Steinberg, Employees’ rights to influence the work environment and some challenges i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 469–483
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Lena Svenæus, Makten över löneskillnaderna på svensk arbetsmarknad: Om magi och manipulation – förr och nu i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 131–149
Förlag : Iustus, Uppsala.
Tarjei Thorkildsen, Teorier om tariffavtalens ettervirkning i Arbeidsrett 2019 s. 261–288
Carin Ulander-Wänman, Hållbart arbetsliv genom kompetensutveckling i samverkan, 2019
Förlag : Arena Idé.
Carin Ulander-Wänman, Välfärdssystem, arbetslinjen och yrkesverksammas behov av omställningsstöd i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 137–152
Förlag : Iustus, Uppsala.
Carin Ulander-Wänman, The Swedish occupational pension scheme ITP2 can be discriminatory on elderly workers i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 485–499
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Lasse Gommerud Våg och Norunn Løkken Sundet, Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område i Arbeidsrett 2019 s. 1–17
Lars Viklund, Avskedandet av Transportstyrelsens förre generaldirektör ogiltigt i Ny Juridik 2019 nr 2 s. 21–31
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2019 nr 15.
Lars Viklund, EU-direktiv om visselblåsare på väg i Ny Juridik 2019 nr 1 s. 35–47
Ylva Wåhlin, Handbok i arbetsrätt för Svenska kyrkan, tredje upplagan 2019
Förlag : Verbum, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2008, 2:a uppl. 2009.
Kavot Zillén, Vårdvägran – några arbetsrättsliga implikationer i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 109–129
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
