Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år
Lagrådsremiss

Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2018:28 Förlängt anställningsskydd till 69 år [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsyttrande 2019-03-15

» Prop. 2018/19:91 Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

Ladda hem och läs Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år (939,69 KB)

pdf-ikon
Dela :

I lagrådsremissen föreslås att arbetstagares anställningsskydd ska förlängas genom ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd. Åldern för rätten att kvarstå i anställningen ska höjas till 69 år. När den åldern har uppnåtts ska arbetsgivaren kunna säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande.

Även åldern för när särskilda regler för uppsägningstid och företrädesrätt börjar gälla ska höjas till 69 år. Detsamma gäller åldersgränsen för när tids­begränsade anställningar inte längre ska övergå till tillsvidare­anställningar. Möjligheten att avsluta anställningen genom ett skriftligt besked när en viss ålder uppnås ska tas bort, liksom den särskilda formen för visstidsanställning av äldre arbetstagare.

Lagändringarna föreslås träda i kraft i två omgångar. Den 1 januari 2020 ska förändringarna av äldre arbetstagares anställningsskydd träda i kraft och åldersgränserna höjas till 68 år. Den 1 januari 2023 ska ålders­gräns­erna höjas till 69 år.

Förslagen bygger på Pensionsgruppens överenskommelse den 14 december 2017.

» Om Sören Öman