Hem: Teman: Tema Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt: Medverkanden i utredning:

Håkan Lundquist

( 3 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan )

Funktion vid Arbetsdomstolen : Juristledamot | Vice ordförande | Sekreterare / Rättssekreterare | Ledamot i underinstans ]

Sök kontaktuppgifter till Håkan Lundquist på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Kontakt med Arbetsdomstolen

Håkan Lundquist
Aktiv som sekreterare / rättssekreterare 1999–2001 ( 19 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )

Håkan Lundquist har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden med :
57 ledamöter ♀ 19 ♂ 38
40 parter
32 ombud ♀ 3 ♂ 29

Håkan Lundquist har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden när Michaël Koch ( 12 st. ), Hans Tocklin ( 3 st. ), Lars Johan Eklund ( 2 st. ), Carina Gunnarsson ( 1 st. ) och Inga Åkerlund ( 1 st. ) varit ordförande

Håkan Lundquist
Aktivitet som ledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
39 st. 1 st. 2,6% 2001–2023
Funktion Antal avgöranden
Vice ordförande 38 st. ( varav 4 st. som tillfällig ersättare )
Juristledamot 1 st.  

26 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden sedan 2016

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 15,4% ( 6 / 39 st. )
[ i 1 / 6 fall ( 16,7% ) har Håkan Lundquist själv varit skiljaktig ]

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 23,1% ( 9 / 39 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Ändringsfrekvens : 100,0% ( 9 / 9 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%

Underinstanser ( 7 st. ) : Sundsvalls tingsrätt | Norrköpings tingsrätt | Solna tingsrätt | Varbergs tingsrätt | Lunds tingsrätt | Södertörns tingsrätt | Stockholms tingsrätt

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 5 st. ( senaste gången 2020-08-19, för 5 år 9 mån 7 dgr sedan )

Håkan Lundquist har dömt refererade avgöranden med :
100 ledamöter ♀ 43 ♂ 57
24 sekreterare ♀ 19 ♂ 5
85 parter
76 ombud ♀ 30 ♂ 46

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Håkan Lundquist
( 13 st. ♀ 5 ♂ 8 vid 13 tillfällen )

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen* :

Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Sekre­terare1999-09-272001-08-311 år 11 mån 5 dgr
Er­sättare för vice ord­förande2007-07-012009-06-241 år 11 mån 24 dgr
Er­sättare för vice ord­förande2013-07-012022-06-309 år
Vice ordf­örande2022-07-013 år 10 mån 25 dgr hittills
Förordnad i sammanlagt 16 år 9 månader och 24 dagar hittills.

* Har, sedan 1993, även varit tillfällig ersättare för vice ordförande i fyra avgöranden ( 10,3% av alla refererade avgöranden med Håkan Lundquist sedan 1993 ), första gången den 16 februari 2005 och senast den 14 juni 2006.
Titlar för Håkan Lundquist som tillfällig ersättare : F.d. hovrättsassessor & Hovrättsassessor.
Har dessutom, sedan 1993, varit juristledamot i Arbetsdomstolen i ett avgörande.

Håkan Lundquist
Har varit ledamot i en tingsrätt (Attunda tingsrätt) i överklagade mål i Arbetsdomstolen 2013–2018 (4 refererade avgöranden) ( sedan 1993 )

Ändringsfrekvens : 75,0% ( 3 / 4 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%

Nyare offentliga utredningar och betänkanden om arbetsrätt med Håkan Lundquist som medverkande ( 3 st. )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2011 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner
SOU 2011:57

Omslaget till SOU 2011:57

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2011:57

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2010:01)

» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsremiss: Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» Prop. 2012/13:143 Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

Utredningen har haft i uppdrag att överväga och föreslå förändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen som syftar till en bättre efterlevnad av de krav som ställs i respektive lagstiftning. I uppdraget har det ingått att i detta syfte se över sanktionsreglerna i bland andra arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, arbetstidslagen och arbetstidsförordningen. Läs mer

Dela :

2010 ( 2 st. )

Utredningsförslag – SOU : EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare
SOU 2010:63

Omslaget till SOU 2010:63

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2010:63

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Sten Heckscher

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2009:12)

» Utredningsdirektiven dir. 2009:49

» Lagrådsremiss: Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare

» Lagrådsyttrande 2013-02-12

» Prop. 2012/13:125 Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare (Justitiedepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Uppdraget har huvudsakligen varit att föreslå hur Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/52/EG av den 18 juni 2009 om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt (sanktionsdirektivet) ska genomföras i svensk rätt.

Syftet med direktivet är att motverka olaglig invandring till den Europeiska unionen. Genom direktivet åläggs medlemsstaterna att införa ett förbud för arbetsgivare att anställa tredjelandsmedborgare som saknar rätt att vistas på deras territorier eftersom sådan anställning kan bidra till en ökad olaglig invandring och snedvrida konkurrensen på arbetsmarknaden inom EU. Överträdelse av förbudet ska kunna medföra att arbetsgivare bland annat åläggs olika administrativa, finansiella och straffrättsliga sanktioner samt vissa andra åtgärder.

Utöver uppdraget att föreslå hur direktivet ska genomföras i svensk rätt har uppgiften varit att överväga om det bör införas underrättelseskyldighet för arbetsgivare respektive Migrationsverket i vissa situationer.

Samtliga föreslagna författningsändringar föreslås träda i kraft den 20 juli 2011. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet
Dir. 2010:20

Omslaget till dir. 2010:20

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2010:20

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2010:01)

Redovisas senast: 2011-07-01

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01)

» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner

» Lagrådsremiss: Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» Prop. 2012/13:143 Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

En särskild utredare ska överväga och föreslå ändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen som syftar till en klarare och effektivare reglering av de medel som finns för att genomdriva lagstiftningens krav, t.ex. vitesföreläggande, straffsanktion eller administrativa avgifter. Läs mer

Dela :