Hem: Teman: Arbetsrätt: Prejudikat med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015): Ledamöter:

Ella Niia

( 7 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015), listas nedan )

[ Arbetstagarledamot ]

Sök kontaktuppgifter till Ella Niia på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Ella Niia
Aktivitet som arbetstagarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
27 st. 3 st. 11,1% 2006–2023

16 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden sedan 2016

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 18,5% ( 5 / 27 st. )
[ i 3 / 5 fall ( 60,0% ) har Ella Niia själv varit skiljaktig ]

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 0% ( 0 / 27 st. )

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st. ( senaste gången 2009-09-16, för 16 år 8 mån 7 dgr sedan )

Ella Niia har dömt refererade avgöranden med :
75 ledamöter ♀ 37 ♂ 38
21 sekreterare ♀ 17 ♂ 4
66 parter
56 ombud ♀ 22 ♂ 34

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Ella Niia
( 18 st. ♀ 10 ♂ 8 vid 20 tillfällen )

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen * :
Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Arbets­tagar­ledamot2006-02-232013-06-307 år 4 mån 8 dgr
Förordnad i sammanlagt 7 år 4 månader och 8 dagar.

Utsedd efter förslag av Landsorganisationen i Sverige.

 * Har, sedan 1993, även varit tillfällig ersättare för arbetstagarledamot i 13 avgöranden ( 48,1% av alla refererade avgöranden med Ella Niia sedan 1993 ), första gången den 27 maj 2015 och senast den 10 maj 2023.
Titel för Ella Niia som tillfällig ersättare : F.d. förbundsordförande i Hotell- och restaurangfacket.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Antal refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Ella Niia som ledamot per år sedan 1993

Genomsnittet är 1,5 refererade avgöranden per år.

Andel refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Ella Niia som ledamot per år sedan 1993

Prejudikat från Arbetsdomstolen Sören Öman och Ella Niia dömt (innan Sören Öman blev ordförande i december 2015) ( 7 st. )

Sök/Filtrera prejudikaten på denna sida :

2015 ( 1 st. )

AD 2015 nr 70 meddelad — Med skiljaktig mening
[  Direktstämt – Dom ]

[ Britanniaprincipen | Effektivitetsprincipen | Fri rörlighet för tjänster | Kollektivavtal | Laval | Likvärdighetsprincipen | Medbestämmandelagen | Olovliga | Skadestånd | Stridsåtgärd ]

Sammanfattning :

Sedan två svenska fackförbund 2001 respektive 2003 vidtagit stridsåtgärder mot ett norskt bolag har kollektivavtal träffats för arbete ombord på fartyget Sava Star, som var registrerat i Panamas skeppsregister.

Tvist har uppkommit om stridsåtgärderna är otillåtna och om kollektivavtalen är ogiltiga eller oskäliga. Bolaget har yrkat att förbunden dels ska återbetala viss avgifter som bolaget i enlighet med kollektivavtalen betalat till förbunden, dels ska betala skadestånd för ekonomisk förlust som bolaget lidit till följd av stridsåtgärderna. Ett av förbundet har yrkat att bolaget ska betala allmänt skadestånd för att inte ha följt kollektivavtalen i vissa avseenden.

Arbetsdomstolen har inhämtat förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om EES-avtalets regler om fri rörlighet för tjänster, som motsvarar EU-rättens regler om fri rörlighet, är tillämpliga i en situation som den aktuella.

Arbetsdomstolen har, med beaktande av EU-domstolens förhandsavgörande, funnit att bolaget varit tillhandahållare av de sjötransporttjänster som utfördes med Sava Star och att sjötransporttjänsterna omfattades av reglerna om fri rörlighet för tjänster. Arbetsdomstolen har vidare funnit följande. Stridsåtgärderna, som syftade till att kollektivt reglera villkoren för arbetet ombord, försvårade för bolaget att utöva rätten till fri rörlighet för tjänster. Syftet med stridsåtgärderna – att i medlemmarnas intresse säkerställa att skäliga anställningsvillkor tillämpas på besättning i internationell sjöfart och därmed att konkurrerande företag som betalar en rimlig lön till sina anställda inte bestraffas i konkurrenshänseende – utgjorde berättigade mål som är förenligt med fördraget och som kan rättfärdiga begränsningar i den fria rörligheten för tjänster. De krav som förbunden framställde för att avsluta stridsåtgärderna har dock gått utöver vad som varit nödvändigt för att uppnå detta mål och stridsåtgärderna har därför stått i strid med EU-rätten.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 70

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område | 2 kap. 2 § skadeståndslagen (1972:207) | 25 a §, 54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | Artikel 1 rådets förordning (EEG) nr 4055/86 av den 22 december 1986 om tillämpning av principen om frihet att tillhandahålla tjänster på sjötransportområdet mellan medlemsstater samt mellan medlemsstater och tredje land | Artikel 11 den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219) | Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster

Parter : Fonnship A/S & Seko Service- och kommunikationsfacket & Svenska Transportarbetareförbundet

Ombud för arbetsgivarsidan : Lars Boman

Ombud för arbetstagarsidan : Dan Holke & Stellan Gärde

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Jonas Malmberg, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Håkan Torngren, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Agneta Lindblom Hulthén (skiljaktig).
Rättssekreterare : Lisa Anestål

2012 ( 1 st. )

AD 2012 nr 47 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Arbetsbrist | Omplacering | Saklig grund | Turordning | Uppsägning ]

Sammanfattning :

En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.

» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 47

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter : Handelsanställdas förbund & Polarn O. Pyret Aktiebolag & Svensk Handel

Ombud för arbetsgivarsidan : Dennis Lager

Ombud för arbetstagarsidan : Malin Wulkan

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Ella Niia och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Sofia Andersson

2010 ( 1 st. )

AD 2010 nr 19 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

Sammanfattning :

Arbetsgivaren, ett bolag, och en arbetstagare har i samband att arbetstagaren sades upp från sin anställning träffat en överenskommelse om villkoren för uppsägningen varvid bolaget bl.a. åtagit sig att utge ett visst ekonomiskt bidrag för utbildning under år 2008 mot uppvisande av kvitto. Fråga om arbetsgivaren brutit mot klausulen och gjort sig skyldig till avtalsbrott när bolaget inte betalt ut bidraget och om arbetstagaren lidit någon skada.

» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 19

Sören Öman var : Vice ordförande

Parter : Svensk Handel & Unionen & Univar Aktiebolag

Ombud för arbetsgivarsidan : Mattias Dahl

Ombud för arbetstagarsidan : Anne Alfredson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström

2009 ( 1 st. )

AD 2009 nr 13 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Föräldraledighet | Förbud mot missgynnande ]

Sammanfattning :

Två bolag beslutade att betala ut gratifikationer till de anställda och att gratifikationen skulle utgå i relation till arbetad tid år 2006. När gratifikationen utbetalades till tre arbetstagare som varit föräldralediga under delar av år 2006 gjordes därför avdrag för tid som var arbetstagare varit föräldraledig under det året. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 13

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter : Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag & Bohuslänningens Aktiebolag & Diskrimineringsombudsmannen & Tidningsutgivarna

Ombud för arbetsgivarsidan : Roine Johansson

Ombud för arbetstagarsidan : Pia Engström Lindgren

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Mårten Holmström, Jan Nordin, Teddy Glans, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Kristine Skår

2008 ( 1 st. )

AD 2008 nr 32 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Diskriminering | Lönediskriminering ]

Sammanfattning :

Fråga om tre annonsproducenter blivit lönediskriminerade på grund av att de arbetat deltid respektive innehaft visstidsanställning.

» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 32

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 3 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning

Parter : Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag & Grafiska Fackförbundet & Svenska Tidningsutgivareföreningen

Ombud för arbetsgivarsidan : Roine Johansson

Ombud för arbetstagarsidan : Ellinor Gudmundsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Berndt Molin, Kerstin Brodowsky, Håkan Torngren, Ella Niia och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Emma Görnerup Cardell

2007 ( 1 st. )

AD 2007 nr 7 meddelad [ Ej refererad ] — Enhällig

Målet gällde skadestånd på grund av turordningsbrott. Domen innebar att tingsrättens domslut i huvudsaken fastställdes.

Överklagade avgörandet: Södra Roslags tingsrätts dom den 27 februari 2006 i mål T 2247-04

Sören Öman var : Vice ordförande

Parter : Levi Strauss Sweden & T.R.

Ombud för arbetsgivarsidan : Fredrik Nordlöf

Ombud för arbetstagarsidan : Pia Nyblaeus

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Ari Kirvesniemi (direktören i Vårdföretagarna: tillfällig ersättare), Kent Johansson, Ella Niia och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson

2006 ( 1 st. )

AD 2006 nr 99 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Anställningsskydd | Förhandlingsskyldighet ]

Sammanfattning :

I mål om skadestånd för uppsägning av en anställning som anställningsskyddslagen inte varit tillämplig på har Arbetsdomstolen funnit att arbetsgivaren brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt 13 § medbestämmandelagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 99

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 1 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Parter : Industri och KemiGruppen & Södermalms sten Aktiebolag & Stockholms Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (SAC)

Ombud för arbetsgivarsidan : Lars Sydolf

Ombud för arbetstagarsidan : Lennart Markebo & Mikael Grebelius

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Lars Johan Eklund, Sören Öman, Inga Jerkeman, Jan Nordin, Anders Hagman, Ella Niia och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Kristine Skår