Avancerad sökning i Arbetsdomstolens avgöranden

En arbetsgivare befinns ha gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning genom att ogrundat hota arbetstagare, som följt sin fackliga organisations beslut om blockad av visst arbete, med disciplinåtgärder och ev. uppsägning samt genom att i samband därmed upprätta rapporter som varit ägnade att understryka allvaret i hoten om påföljder för ett respekterande av blockaden. – Fråga bl.a. huruvida arbetsgivaren kränkt föreningsrätten även genom att avstänga arbetstagarna från lön och från arbetsplatsen när de vägrat att utföra blockerat arbete. Betydelsen av att detta var det enda arbete som de enligt arbetsgivarens behöriga beslut hade att utföra. – Vidare fråga om storleken av allmänt skadestånd samt om ersättning för rättegångskostnader.