Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Anförda rättsfall:

Arbetsdomstolens domarAD 2003 nr 63

( 4 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )


Warning: Undefined variable $domen in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Sammanfattning (AD 2003 nr 63):

Arbetsdomstolens refererade avgöranden där rättsfallet AD 2003 nr 63 nämnts ( 4 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2009 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2009 nr 4 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | | | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

En kommunanställd habiliteringsassistent med ursprung från Gambia har blivit avstängd och stadigvarande förflyttad på grund av samarbetssvårigheter. Fråga dels om kommunen har haft vägande skäl för åtgärderna, dels om kommunen genom åtgärderna har diskriminerat habiliteringsassistenten på grund av hans etniska ursprung. Även fråga om habiliteringsassistenten har utsatts för etniska trakasserier och om kommunen har åsidosatt sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Därutöver gäller målet även fråga om talerätt för Diskrimineringsombudsmannen m.m.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 4

Lagrum : 8 §, 9 a §, 10 §, 13 §, 16 §, 17 §, 19 §, 37 § och 38 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m. | 4 kap. 7 § och 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Härryda kommun

Ombud : Birgitta Lind & Sara Kullgren & Tomas Björck

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter

Dela :

2005 ( 2 st. )

Prejudikat : AD 2005 nr 47 meddelad Enhällig
Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

En man med bosnisk bakgrund sökte inom angiven ansökningstid en utannonserad anställning hos ett bolag. När mannens ansökan inkom hade bolaget redan avslutat rekryteringsförfarandet och anställt en person av svenskt ursprung. I tvist om etnisk diskriminering uppkommer frågan om mannen var arbetssökande i den mening som avses i lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 47

Lagrum : 8 §, 9 § och 10 § 1 p. lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : N.K. & Nor Di Cuhr Aktiebolag

Ombud : Martin Wästfelt & Tomas Abrahamsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Inga Åkerlund, Ulla Erlandsson, Kurt Eriksson, Anders Sandgren, Anders Hagman, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Lena Maier. Enhälligt.
Sekreterare : Stefan Lundstig

Dela :

Prejudikat : AD 2005 nr 3 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

En kvinna med ryskt ursprung har sökt en utannonserad anställning hos ett bolag. Fråga om bolaget har gjort sig skyldigt till direkt och indirekt etnisk diskriminering genom att avbryta anställningsförfarandet i samband med ett telefonsamtal, inte kalla till intervju och inte heller anställa kvinnan.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 3

Lagrum : 8 §, 9 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet

Parter ( Privata sektorn ) : Comsol Aktiebolag & Ombudsmannen mot etnisk diskriminering

Ombud : Birgitta Lind & Ulf Kjerulff

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén (f.d. hovrättsassessorn; tillfällig ersättare), Ingrid Lyberg, Elisabeth Ankarcrona (direktören i Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation; tillfällig ersättare), Ulf Perbeck, Håkan Pettersson och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Cecilia Tallkvist

Dela :

2004 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2004 nr 8 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | |  ]

Sammanfattning :

Preskription? Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, har väckt talan och yrkat skadestånd för brott mot lagen om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet och jämställdhetslagen i samband med tillsättning av ett vikariat. Skadeståndsyrkandet bestrids i första hand under åberopande av att DO:s talan är preskriberad. Vid prövningen av om preskription inträtt uppkommer frågan om när den arbetssökandes fackliga organisation kan anses ha fått kännedom om de omständigheter vartill DO:s yrkande i målet hänför sig.

» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 8

Lagrum : 8 §, 10 § och 41 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet | 15 §, 17 § och 54 § jämställdhetslagen (1991:433) | 64 §, 65 §, 66 § och 68 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Parter ( Kommunala sektorn ) : Malmö kommun & Ombudsmannen mot etnisk diskriminering

Ombud : Birgitta Lind & Ulf Kjerulff

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Inga Åkerlund, Brita Swan, Margit Strandberg, Mats Holmgren, Ulf Perbeck, Göran Karlsson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Catrine Björkman

Dela :