Provocerad uppsägning. En VVS-montör har avslutat sin anställning hos ett bolag. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen har föranletts av bolaget, att bolaget därvid har handlat i strid med god sed på arbetsmarknaden eller annars otillbörligt och att montörens uppsägning därför ska jämställas med en uppsägning från bolagets sida. Det har inte funnits saklig grund för att skilja honom från anställningen.
AD 2020 nr 23 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ God sed | Provocerad uppsägning ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 23
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Järfälla BadrumsRenovering AB & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ombud : Jerker Öhrfeldt & Susanna Kjällström
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Kerstin G Andersson, Bengt Huldt, Göran Söderlöf, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars Hallenberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund

