En arbetstagare sägs upp därför att hon på grund av sjukdom inte längre kan utföra de arbetsuppgifter hon anställts för. Arbetsgivaren erbjuder henne inget arbete under uppsägningstiden. Arbetstagaren är förhindrad att utföra de arbetsuppgifter som hon anställts för, men är beredd att under uppsägningstiden utföra vissa andra arbetsuppgifter som förekommer i arbetsgivarens verksamhet. Fråga om arbetstagaren under dessa omständigheter kan anses stå till arbetsgivarens förfogande och därmed är berättigad till lön under uppsägningstiden.
AD 1996 nr 125 meddelad — Med skiljaktig mening
[ Direktstämt – Dom ]
[ Förmåner efter uppsägning | Sjukdom ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 1996 nr 125
Lagrum : 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : SEKO – Facket för Service och Kommunikation & Stena Line Aktiebolag & Sveriges Redareförening
Ledamöter i : Michaël Koch, Marie Hafström, Ingemar Källberg (skiljaktig), Ulf E. Nilsson, Mats Holmgren, Jörgen Andersson (skiljaktig) och Rolf Lindh (ombudsman i Landsorganisationen; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Sekreterare : Susanne Sjöblom

