I det s.k. filmavtalet finns en bestämmelse om att en anställds rätt till övertidsersättning kan avtalas bort under vissa förutsättningar. Den anställde ska då kompenseras genom lönens storlek och genom en förhöjd semesterersättning. Ett filmbolag har kommit överens med en arbetstagare som anställts som First Assistant Director, eller förste regiassistent, om att hon inte skulle ha rätt till övertidsersättning. Arbetsdomstolen har funnit att överenskommelsen inte stått i strid med filmavtalet.
AD 2012 nr 29 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Filmavtalet | Kollektivavtal | Övertidsersättning ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 29
Parter ( Privata sektorn ) : Aktiebolaget Svensk Filmindustri & Medieföretagen & Teaterförbundet – Fackförbundet för scen och media
Ombud : Antje Dedering & Madeleine Wagemyr
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Cecilia Tallkvist, Kurt Eriksson, Björn Müntzing, Ari Kirvesniemi, Margareta Öhberg och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Sekreterare : Sofia Andersson

