En arbetstagare har blivit avskedad för att han under drygt ett par månader i strid med arbetsgivarens besked uteblivit från arbetet och i stället tagit hand om sin trafikskadade far i Iran. Fråga om avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen.
AD 2016 nr 24 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Avskedande | Offentlig anställning | Olovlig frånvaro | Statliga sektorn | Trängande familjeskäl ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 24
Lagrum : 1 §, 3 § och 5 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Arbetsförmedlingen
Ombud : Fredrik Nordlöf & Per-Olof Persson
Ledamöter i : Sören Öman, Inger Andersson, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Gösta Rehnstam, Ronny Wenngren och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström

