Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Anförda rättsfall:

Arbetsdomstolens domarAD 2003 nr 29

( 3 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )


Warning: Undefined variable $domen in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Sammanfattning (AD 2003 nr 29):

Arbetsdomstolens refererade avgöranden där rättsfallet AD 2003 nr 29 nämnts ( 3 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2020 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2020 nr 15 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

|  ]

Sammanfattning :

Familjemedlemsundantaget i anställningsskyddslagen. En arbetstagare har varit anställd i ett bolag som ägdes och drevs av hennes make. Arbetstagaren sades upp knappt tio månader efter att dom på äktenskapsskillnad hade meddelats. Arbetsdomstolen har funnit att anställningsskyddslagen inte var tillämplig på arbetstagaren när uppsägningen skedde.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 15

Lagrum : 1 § lagen (1982:80) om anställning | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : M.A. & Mittport AB

Ombud : Erik Hårdén & Mikael Lundberg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Christer Måhl, Ari Kirvesniemi, Johanna Torstensson, Ann-Mari Stenberg Carlsson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm

Dela :

2015 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2015 nr 12 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldig till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 12

Lagrum : 7 §, 8 §, 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567) | 16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Privata sektorn ) : Handelsanställdas förbund & självfallet och spikrakt AB & Sveriges Frisörföretagare

Ombud : Bo Villner & Thomas Francke

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Cecilia Tallkvist, Mårten Holmström, Jan-Peter Duker och Eva-Lena Danielsson. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Märta Lindberg

Dela :

2012 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2012 nr 11 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om en arbetsgivare har haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som har sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat. I målet har gjorts gällande att uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som var hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist. Även fråga om turordningsbrott.

» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 11

Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Brandmännens Riksförbund & Unionen

Ombud : Eric Hietala & Roland Bergkvist

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Charlotte Abrahamsson, Gunilla Upmark, Peter Jeppsson, Rigmor von Zweigbergk, Carina Lindberg och Gunilla Runnquist. Enhälligt.
Sekreterare : Björn Länsisyrjä

Dela :