Enligt arbetsgivaren hade en lärare gjort sig skyldig till fel eller försummelse i arbetet genom publicering av ett uttalande på skolans digitala lärplattform och beslutade därför om disciplinpåföljd i form av en skriftlig varning. Tvistigt om arbetsgivaren genom beslutet brutit mot reglerna om discipinpåföljd i kollektivavtalet, AB 20. Arbetsdomstolen har funnit att läraren gjort sig skyldig till fel eller försummelse i arbetet och att arbetsgivaren inte gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott.
AD 2023 nr 32 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Disciplinpåföljd enligt lag | Kommunala sektorn | Varning | Yttrandefrihet ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 32
Parter ( Kommunala sektorn ) : Mjölby kommun & Sveriges Lärare
Ombud : Anna Gevert & Emmy Eriksson & Hannah Edström & Helene Evers & Peter Edin
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulrika Stenbeck Gustavson, Joanna Román, Johanna Torstensson, Gösta Rehnstam, Anders Johansson och Dag Andersson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin

