Thomas Kihlberg, ”Din tur?” – Turordningsregler vid uppsägning p.g.a. arbetsbrist – Vad gäller för lärare inom högskolan? [ SULFs skriftserie Vol. 28 ], 2005
Förlag : Sveriges universitetslärarförbund, Stockholm.
Thomas Kihlberg, Analysen saknas i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 30
Anmälan av : Eskil Hinn & Lennart Aspegren; Statlig anställning – En lagkommentar och vägledning, 1994.
Kihlberg, Thomas, Din tur? : turordningsregler inom högskolan, 2011, [Uppdaterad och utökad uppl.], Sveriges universitetslärarförbund (SULF, Stockholm
Texter till Thomas : [festskrift till Thomas Kihlberg april 2008], 2008, Claesson Pipping, Git, [Sveriges universitetslärarförbund, (distr.)]
och Livréna, [Sverige]
och Göteborg
Kihlberg, Thomas, "Din tur?" : turordningsregler vid uppsägning p.g.a. arbetsbrist : -vad gäller för lärare inom högskolan?, 2005, Sveriges universitetslärarförbund (SULF
Kihlberg, Thomas, Akademisk frihet – en frihet på deltid?., Åtta röster om den akademiska friheten / redaktör: Bert Fredriksson ; [Sigbrit Franke …], 2000, s. 35–38, Stockholm : Sveriges universitetslärarförb. (SULF), cop. 2000
Thomas Kihlberg har medverkat i offentlig utredning ( 1 st. )
Visa utredningen ( Klicka här )
Offentlig utredning med Thomas Kihlberg ( från kommittéberättelsen ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar. Sedan början av 1990-talet har han i princip kontinuerligt anlitats för sådana utredningar av regeringar och ministrar med varierande politisk färg. Han har medverkat i flera parlamentariska kommittéer, där politiker är ledamöter, och dessutom många gånger själv utsetts till särskild utredare. Sören Öman har hittills gjort eller medverkat i 28 offentliga utredningar som avgivit 34 betänkanden om totalt 12 292 sidor och därvid samarbetat med 357 andra medverkande. Han har även lång erfarenhet av lagstiftningsarbete inom Regeringskansliet.
En kommitté tillkallas för att göra en översyn av medbestämmandelagen (1976:580) och den centrala arbetsrättsliga lagstiftningen i övrigt. De övergripande målen för kommitténs arbete skall vara att åstadkomma
enklare bestämmelser,
ökade möjligheter till information och inflytande för den enskilde arbetstagaren, samt
en förskjutning av informations- och förhandlingskontakterna till det lokala planet.
Kommittén skall lägga förslag som har positiva effekter både i enskilda företag och i den svenska samhällsekonomin. Den skall särskilt beakta de mindre företagens intressen. Läs mer →
