Hem: Skrifter av Sören Öman:

Årsarkiv:

Skrifter av Sören Öman 1995

( 3 skrifter av Sören Öman, listas nedan » Gå direkt till listan )

( 92 trycksidor )

» Alla Arbetsdomstolens domar 1995 ( 82 st. )

Arbetsrättslig litteratur 1995 ( 54 st. )

Ola Åhman, Om säljarens köprättsliga ansvar för personalavgång i samband med överlåtelse av kunskapsföretag i Kunskapsföretaget i ett rättsligt perspektiv (red. Claes Sandgren), 1995

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anderz Andersson och Örjan Edström, Arbetsrätten, kapitel 4 i Kunskapsföretaget i ett rättsligt perspektiv (red. Claes Sandgren), 1995, s. 201–273

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Lise Bergh, Dan Holke, Kurt Junesjö och Erland Olauson, Arbetsrätten och det nya Europa, 1995

Förlag : Tiden, Stockholm.

Anmäld av :
Lena Maier i Arbetsmarknad & Arbetsliv 1995 s. 157–161.
Lars Sydolf i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 28.

Jan Tormod Dege, Arbeidsgivers styringsrett – Band I Ytre rammevilkår og arbeidsavtalen, 1995

Förlag : Dege & Co advokatfirma, Oslo.

Anmäld av :
Ole Hasselbalch i TfR 1999 s. 469–473.

Anteckningar :
3 band utg. 1995–1997. Band I Ytre rammevilkår og arbeidsavtalen 1995. Band II Oppsigelse og avskjed – Den alminnelige del 1997. Band III Oppsigelse og avskjed – Den spesielle del 1997.

Sten Edlund och Birgitta Nyström, Arbetsrätt i förändring, 1995

Förlag : Nerenius & Santérus, Stockholm.

Anmäld av :
Weine Vedin i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 30.
Lars Lunning i SvJT 1995 s. 699–700.
Håkan Göransson i JT 1995/96 s. 180–182.

Sven-Hugo Ryman, Staten som arbetsgivare – Ett problem med dubbla roller på högsta nivå – En uppsats om medlingen i TCO-S-konflikten 1985 [ Lag & Avtals skriftserie ], 1995

Förlag : Lag & Avtal, Stockholm.

Anmäld av :
Birgitta Nyström i Lag & Avtal 1995 nr 7 s. 30.

Peer Schaumburg-Müller, Forligsmandsloven – Lov om mægling i arbejdsstridigheder kommenteret, 1995

Förlag : Nyt Juridisk Forlag, København.

Anmäld av :
Ruth Nielsen i UfR B 1995 s. 239.

Mads Bryde Andersen, Lov om arbejdstageres opfindelser med kommentarer, 1995

Förlag : Akademikernes Centralorganisation, København.

Ola Bengtson, Bra bok som kan göras bättre i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 30

Anmälan av :
Anderz Andersson & Lars Bejstam & Örjan Edström & Lars Zanderin; Kommunal arbetsrätt, 1994.

Brian Bercusson, The Collective Labour Law of the European Union i European Law Journal 1995 s. 157–179

Åke Bouvin och Sören Öman, MBL-förhandling duger som EG-överläggning i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 29

Anteckningar :
Debatt om införandet av företagsöverlåtelsedirektivet med Susanne Fransson i Lag & Avtal 1994 nr 8 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 29, Susanne Fransson i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 29, Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 29, Lars Sydolf i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 30 och Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 29.

Niklas Bruun, Hur förnya arbetsrätten? i Arbetsmarknad & Arbetsliv 1995 nr 2 s. 83–98

Niklas Bruun, Arbetsrätt, politik och domarvärderingar i Liv, arbejde og forvaltning (red. Peter Blume, Kirsten Ketscher och Steen Rønsholdt), 1995, s. 265–276

Förlag : GadJura, København.

Anteckningar :
Til Ole Krarup på 60 års dagen 17. marts 1995.

Mats Dahl, Lex Britannia och social dumping i Ny Juridik 1995 nr 2 s. 59–91

Ronnie Eklund, Contract Labour in Denmark, Finland, Norway and Sweden, 1995

Anteckningar :
Stencil.

Anna Ekström, Förflyttning av konstitutorialanställda i Ny Juridik 1995 s. 72–87

Hans Elliot, Släktskap och närstående – En konkursrättslig-genealogisk studie i Advokaten 1995 nr 3 s. 12 ff.

Reinhold Fahlbeck, Hur skall förhandling föras? i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 29

Anteckningar :
Debatt om införandet av företagsöverlåtelsedirektivet med Susanne Fransson i Lag & Avtal 1994 nr 8 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 29, Susanne Fransson i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 29, Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 29, Lars Sydolf i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 30 och Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 29.

Reinhold Fahlbeck, Employment Exchange and Hiring Out of Employees in Sweden i TfR 1995 s. 589–622

Reinhold Fahlbeck, Employee privacy in Sweden i Comparative Labor Law Journal 1995 nr 1 s. 139–174

Anteckningar :
En tidigare version publicerad i JT 1991/92 s. 41–62.

Reinhold Fahlbeck, Den svenska rätten skall vara EG-rätt i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 29

Anteckningar :
Debatt om införandet av företagsöverlåtelsedirektivet med Susanne Fransson i Lag & Avtal 1994 nr 8 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 29, Susanne Fransson i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 29, Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 29, Lars Sydolf i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 30 och Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 29.

Reinhold Fahlbeck, Past, Present and Future Role of the Employment Contract in Labour Relations in Sweden i The Employment Contract in Transforming Labour Relations (red. Lammy Betten), 1995, s. 77–104

Förlag : Kluwer, The Hague.

Susanne Fransson, Vilken väg väljer arbetsdomstolen? i Lag & Avtal 1995 nr 8 s. 30

Anteckningar :
Ang. EG-regler om lönediskriminering.

Susanne Fransson, EU-anpassningen var inte tillräcklig i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 29

Anteckningar :
Debatt om införandet av företagsöverlåtelsedirektivet med Susanne Fransson i Lag & Avtal 1994 nr 8 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 29, Susanne Fransson i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 29, Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 29, Lars Sydolf i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 30 och Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 29.

Maria Fritz, Fri rörlighet för arbetstagare i Ny Juridik 1995 nr 2 s. 106–120

Poul Johannessen, Fortsat tvivl om virksomhedsoverdragelseloven? i UfR B 1995 s. 141–143

Kurt Junesjö, Jakten på den perfekta arbetskraften – Om drogtester, gentester och andra medicinska tester i arbetslivet, 1995

Förlag : Åhnberg Förlag, Uppsala.

Kurt Junesjö, En ny arbetsrätt – Tankar och förslag, 1995

Förlag : LO, Stockholm.

Thomas Kihlberg, Analysen saknas i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 30

Anmälan av :
Eskil Hinn & Lennart Aspegren; Statlig anställning – En lagkommentar och vägledning, 1994.

Nils Kjellegaard Jensen, Kåre Mønsted och Klaus Ewald Madsen, Kollektiv overenskomst som (egnet) middel til implementering af EF-direktiver inden for social- og arbejdsmarkedspolitikken i UfR B 1995 s. 337–346

Ole Krarup, Anmälan av Per Jacobsen; Kollektiv Arbejdsret, 5. reviderede udgave i UfR B 1995 s. 23–24

Anmälan av :
Per Jacobsen; Kollektiv Arbejdsret, 5. reviderede udgave.

Jens Kristiansen, For dårlig retssikkerhed i det fagretlige system i Lov og Rett 1995 s. 28–30

Lars Lunning, Anmälan av Sten Edlund & Birgitta Nyström; Arbetsrätt i förändring i SvJT 1995 s. 699–700

Anmälan av :
Sten Edlund & Birgitta Nyström; Arbetsrätt i förändring.

Klaus Ewald Madsen, Kåre Mønsted och Nils Kjellegaard Jensen, Kollektiv overenskomst som (egnet) middel til implementering af EF-direktiver inden for social- og arbejdsmarkedspolitikken i UfR B 1995 s. 337–346

Lena Maier, Anmälan av Lise Bergh, Dan Holke, Kurt Junesjö & Erland Olauson; Arbetsrätten och det nya Europa och av Birgitta Nyström; EU och arbetsrätten i Arbetsmarknad & Arbetsliv 1995 nr 2 s. 157–161

Förlag : Lena Maier heter numera Lena Maier Söderberg..

Anmälan av :
Lise Bergh & Dan Holke & Kurt Junesjö & Erland Olauson; Arbetsrätten och det nya Europa.
Birgitta Nyström; EU och arbetsrätten.

Tomas Matsson, Användbar arbetsrättsöversikt för icke-experter i Advokaten 1995 nr 8 s. 26

Anmälan av :
Tore Sigeman; Arbetsrätten – En översikt av svensk rätt med europarätt.

Einar Mo, Grunnriss av den norske internasjonale arbeidsretten i TfR 1995 s. 924–972

Tore Modeen, Finlands nya statstjänstemannalag i Nordisk Administrativt Tidsskrift 1995 s. 364370

Henrik Karl Nielsen, Folkeretlig normering af den aktive arbejdsmarkedspolitik i Nordisk Administrativt Tidsskrift 1995 s. 303–328

Henrik Karl Nielsen, Offentlige kontrakter og den internationale arbejdsret i Juristen 1995 s. 202–211

Ruth Nielsen, Main-streaming af arbejdsretten i Juristen 1995 s. 105–113

Ruth Nielsen och Jørgen Rønnow Bruun, Afskedigelse på grund af graviditet m.v. i UfR B 1995 s. 104–109

Birgitta Nyström, Konfliktlösning på högsta nivå i Lag & Avtal 1995 nr 7 s. 30

Anmälan av :
Sven-Hugo Ryman; Staten som arbetsgivare – Ett problem med dubbla roller på högsta nivå, Lag & Avtals skriftserie 1995.

Lea Rosa Phjola, Isabella Riska, Risto Vuorenrinne, Mårten Willamo, Tony Wingert och Maria Neovius, Den negativa föreningsfriheten i Människorättsdomstolens praxis i FJFT 1995 s. 383–403

Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.

Merete Preisler, Kollektive opsigelser – set i lyset af sygeplejerskekonflikten i UfR B 1995 s. 392–396

Lars Adam Rehof, Menneskeretlige krav til den arbejdsretlige procesordning i UfR B 1995 s. 49–57

Curt Riberdahl, Förtroendevalda och anställda i kommuner och landsting i FT 1995 s. 155–174

Peter Savin, Övergång av verksamhet i Advokaten 1995 nr 2 s. 12 ff.

Antti Suviranta, Worker Privacy in Finland i Comparative Labor Law Journal 1995 nr 1 s. 45–60

Lars Sydolf, EG-anpassning in absurdum i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 30

Anteckningar :
Debatt om införandet av företagsöverlåtelsedirektivet med Susanne Fransson i Lag & Avtal 1994 nr 8 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 29, Susanne Fransson i Lag & Avtal 1995 nr 1 s. 29, Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 2 s. 29, Åke Bouvin & Sören Öman i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 29, Lars Sydolf i Lag & Avtal 1995 nr 3 s. 30 och Reinhold Fahlbeck i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 29.

Lars Sydolf, Facklig handbok fyller sitt syfte i Lag & Avtal 1995 nr 9 s. 28

Anmälan av :
Lise Bergh& Dan Holke & Kurt Junesjö & Erland Olauson; Arbetsrätten och det nya Europa.

Weine Vedin, Behövlig bok i föränderlig tid i Lag & Avtal 1995 nr 4 s. 30

Anmälan av :
Sten Edlund & Birgitta Nyström; Arbetsrätt i förändring, 1995.

Erik Werlauff, Udlicitering og lonmodtagere – lonmodtagernes retsstilling ved udlicitering af offentlige opgaver i UfR B 1995 s. 272–278

Henrik Zahle, Ytringsfrihed for privat ansatte i UfR B 1995 s. 361–369

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Sök/Filtrera skrifterna på denna sida :

1995 ( 3 st. )

Konferensrapport ]

Arbetsrätt | Övrigt ]

Omslaget till Risk and Labour Legislation

A company’s decision to employ a person can be viewed as an investment-decision. A decision to educate or train an employee to improve his or her skills can also be regarded as an investment-decision by the company.

All investments involve risk. A successful investment can gain considerable profit for the company, and it constitutes a valuable asset. The company therefore has an interest in protecting its investments. An asset which from one day to another can vanish from the company or – which is worse for the company – can be transferred free of charge to a competitor provides a high risk. If, on the other hand, an investment for some reason proves to be a failure in one way or the other, the company usually wants to reallocate its investments as soon as possible to reduce its losses. An investment which is not profitable or which generates losses provides a high risk, when the company has few options to bring the investment to an end.

Dela :

SOU Bok | Offentlig utredning ]

Arbetsmarknadsrätt | Arbetsrätt ]

Omslaget till Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa

Förslagen i betänkandet innebär att det skapas legala förutsättningar för att inrätta s.k. arbetsföretag såsom en tillfällig arbetsmarknadspolitisk åtgärd. De särregler och justeringar i den gällande lagstiftningen som behövs för arbetsföretag samlas i en enda föreslagen lag om sådana företag.

Arbetsföretagen skall vara aktiebolag i vilka aktierna ägs av staten genom länsarbetsnämnderna och de offentliga arbetsförmedlingarna. Arbetsföretagen skall anställa sådana arbetslösa som anvisas av arbetsförmedlingen. De anställda skall under anställningstiden – högst sex månader – sysselsättas under full tid med att

  • aktivt söka arbete
  • delta i någon utbildning
  • hyras ut av arbetsföretaget
  • utföra uppgifter för arbetsföretagets egen räkning.
Dela :